Ini Dia Gejala dan Faktor Penyebab Karyawan Malas

Gejala dan Faktor Penyebab Karyawan Malas – Sebagai pemilik usaha (business owner), Anda dituntut untuk selalu produktif dalam menjalankan bisnis Anda, baik itu bisnis yang bergerak dibidang penjualan produk atau item maupun bisnis yang bergerak dibidang jasa. Khusus dalam bidang jasa, pelayanan adalah sebuah prioritas oleh karena itu pelayanan yang baik akan menentukan berhasil tidak usaha Anda dalam menarik banyak customer kedepannya.

Pelayanan dan produktivitas merupakan faktor penting yang tidak dapat dipisahkan oleh performa karyawan. Membuat mereka disiplin dalam semua aspek akan menunjukkan perkembangan positif yang signifikan bagi usaha atau bisnis Anda. Disipin dalam hal ini bisa dikaitkan dengan disiplin waktu atau timing, disiplin dalam hal menyelesaikan tugas yang dibebankan kepada mereka, displin sharing serta cooperating dalam tim dan lain sebagainya.

Inilah Gejala dan Faktor Penyebab Karyawan Malas

Kenali Gejala Karyawan Malas

Setiap orang pasti pernah mengalami fase jenuh atau bosan, terutama bagi para karyawan. Jika beban kerja yang dikerjakan monoton hanya itu – itu saja, belum lagi ditambah bekerja dalam tekanan tentu mereka akan mudah bosan dan semangatnya bisa memudar seiring berjallannya waktu. Sebagai pemilik bisnis, Anda pasti tak ingin hal tersebut terjadi kan?

Jika demikian, hal pertama yang harus Anda lakukan adalah mengenali gejala karyawan malas. Biasanya karyawan yang memiliki penurunan kerja akan menunjukkan tanda-tanda berikut :

1. Datang terlambat menjadi kebiasaan buruk seorang karyawan dengan berbagai alasan yang mengada-ada. Biasanya karyawan yang mengalami penurunan kerja akan sering datang terlambat bisa lebih dari 1x dalam satu minggu.

2. Mengantuk atau susah konsentrasi. Dalam kondisi ini karyawan menunjukkan ketidakproduktifannya, bahkan ketika dibebankan pekerjaan yang sulit, karyawan tersebut akan sulit untuk bisa menyelesaikannya.

3. Tertangkap basah bermalas-malasan atau melakukan pekerjaan yang bersifat hiburan, seperti mengobrol pada jam kerja, bermain game, chat dengan teman, main handphone atau sekedar melamun sendirian.

4. Tidak ada semangat dalam bekerja kemudian terkadang uring – uringan sendiri, dan berbagai kebisaan buruk lainnya.

Baca juga : Ini Dia Pentingnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Faktor Penyebab Karyawan Malas

Nah, setelah Anda mengenali gejala karyawan yang malas, Anda bisa menelusuri faktor penyebabnya. Ada beberapa faktor penyebab karyawan malas atau mengalami penurunan kerja, diantaranya adalah sebagai :

1. Faktor internal – yaitu merupakan faktor dari dalam lingkungan kerja seperti ruang yang kurang kondusif (kurang nyaman), team yang tidak solid, partner yang kurang kooperatif, bos yang kaku, pekerjaan yang tidak seimbang dengan gaji atau upah yang diterima atau rasa jenuh dengan pekerjaan yang sama.

2. Faktor external – yaitu merupakan faktor yang berasal dari luar seperti kondisi keluarga (permasalahan dalam keluarga), masalah transportasi menuju tempat kerja, memiliki pekerjaan sampingan di luar sana dan lain sebagainya.

Demikian Gejala dan Faktor Penyebab Karyawan Malas, semoga bermanfaat untuk meningkatkan kenerja perusahaan atau bisnis Anda.

Salam Sukses – PT. Cruzindo Utama Spesialis Kontraktor Baja Bangunan Anda