Gejala dan Faktor Penyebab Karyawan Malas – Sebagai pemilik usaha (business owner), Anda dituntut untuk selalu produktif dalam menjalankan bisnis Anda, baik itu bisnis yang bergerak dibidang penjualan produk atau item maupun bisnis yang bergerak dibidang jasa. Khusus dalam bidang jasa, pelayanan adalah sebuah prioritas oleh karena itu pelayanan yang baik akan menentukan berhasil tidak usaha Anda dalam menarik banyak customer kedepannya.
Pelayanan dan produktivitas merupakan faktor penting yang tidak dapat dipisahkan oleh performa karyawan. Membuat mereka disiplin dalam semua aspek akan menunjukkan perkembangan positif yang signifikan bagi usaha atau bisnis Anda. Disipin dalam hal ini bisa dikaitkan dengan disiplin waktu atau timing, disiplin dalam hal menyelesaikan tugas yang dibebankan kepada mereka, displin sharing serta cooperating dalam tim dan lain sebagainya.
Inilah Gejala dan Faktor Penyebab Karyawan Malas
Kenali Gejala Karyawan Malas
Setiap orang pasti pernah mengalami fase jenuh atau bosan, terutama bagi para karyawan. Jika beban kerja yang dikerjakan monoton hanya itu – itu saja, belum lagi ditambah bekerja dalam tekanan tentu mereka akan mudah bosan dan semangatnya bisa memudar seiring berjallannya waktu. Sebagai pemilik bisnis, Anda pasti tak ingin hal tersebut terjadi kan?
Jika demikian, hal pertama yang harus Anda lakukan adalah mengenali gejala karyawan malas. Biasanya karyawan yang memiliki penurunan kerja akan menunjukkan tanda-tanda berikut :
-
Datang terlambat menjadi kebiasaan buruk seorang karyawan dengan berbagai alasan yang mengada-ada. Biasanya karyawan yang mengalami penurunan kerja akan sering datang terlambat bisa lebih dari 1x dalam satu minggu.
-
Mengantuk atau susah konsentrasi. Dalam kondisi ini karyawan menunjukkan ketidakproduktifannya, bahkan ketika dibebankan pekerjaan yang sulit, karyawan tersebut akan sulit untuk bisa menyelesaikannya.
-
Tertangkap basah bermalas-malasan atau melakukan pekerjaan yang bersifat hiburan, seperti mengobrol pada jam kerja, bermain game, chat dengan teman, main handphone atau sekedar melamun sendirian.
-
Tidak ada semangat dalam bekerja kemudian terkadang uring – uringan sendiri, dan berbagai kebisaan buruk lainnya.
Baca juga : Ini Dia Pentingnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Faktor Penyebab Karyawan Malas
Nah, setelah Anda mengenali gejala karyawan yang malas, Anda bisa menelusuri faktor penyebabnya. Ada beberapa faktor penyebab karyawan malas atau mengalami penurunan kerja, diantaranya adalah sebagai :
-
Faktor internal – yaitu merupakan faktor dari dalam lingkungan kerja seperti ruang yang kurang kondusif (kurang nyaman), team yang tidak solid, partner yang kurang kooperatif, bos yang kaku, pekerjaan yang tidak seimbang dengan gaji atau upah yang diterima atau rasa jenuh dengan pekerjaan yang sama.
-
Faktor external – yaitu merupakan faktor yang berasal dari luar seperti kondisi keluarga (permasalahan dalam keluarga), masalah transportasi menuju tempat kerja, memiliki pekerjaan sampingan di luar sana dan lain sebagainya.
Demikian Gejala dan Faktor Penyebab Karyawan Malas, semoga bermanfaat untuk meningkatkan kenerja perusahaan atau bisnis Anda.
Tentunya untuk menentukan jasa borong bangunan terpercaya untuk pembangunan rumah anda menjadi suatu hal yang sangatlah penting, dimana kondisi dan juga dampak kedepan dari bangunan rumah anda di pengaruhi juga oleh kontraktor konstruksi yang akan mengerjakan pembangunan rumah anda. Oleh karena itulah kami PT. Cruzondo Utama jaya akan menyediakan jasa borong bangunan untuk anda semua dengan segala pengalaman kami dan juga keberanian untuk bertanggung jawab atas pekerjaan kami untuk membangun rumah anda.
Selain membangun rumah kami juga dapat membangun bangunan lain seperti gudang, pabrik, gedung, dan yang lainnya.
dan untuk beginilah kami PT. Cruzindo Utama Jaya yang juga menyediakan free jasa arsitek untuk setiap penggunaan jasa kontraktor bangunan, pembuatan rumah, dan juga renovasi rumah. lalu kenapa harus memilih jasa dari kami ?
Demikian informasi yang dapat kami sampaikan penyebab karyawan malas, untuk informasi selengkapnya beserta beberapa artikel yang mungkin anda sedang cari anda dapat menghubungi kami pada kontak di bawah ini :
Office :
Komplek Ruko Grand Wisata, Pintu Selatan Area Pasar Modern
Blok APR-6 No. 023, Lambangsari, Tambun Selatan, Bekasi 17510
Telp. 021 – 29080106 Fax. 021 – 29080106,
Email: cruzindo_utama@yahoo.co.id , FB: Cruzindo Utama
Salam Membangun – kontraktor baja bekasi
Salam Sukses – PT. Cruzindo Utama Spesialis Kontraktor Baja Bangunan Anda
2 comments
Pingback: Jadi Seperti Inilah Bagaimana Cara Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan - Kontraktor Baja - PT. Cruzindo Utama
Pingback: Jadi Seperti Inilah Bagaimana Cara Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan - Kontraktor Baja - Jasa Konstruksi Baja Bangunan Gedung Pabrik Rumah